جدول نه خانه مدیریت استعدادها

ماتریس عملکرد/ توان بالقوه نه خانه ای یا (9 Box) یکی از ابزارهایی است که در برنامه ریزی جانشین پروری مکرر مورد استفاده قرار گرفته است. این ابزار می تواند برای کسانی که در زمینه مدیریت استعدادها فعالیت می کنند یا حتی برای هر مدیری بسیار ارزشمند باشد.
ماتریس عملکرد /توان بالقوه که معمولا تحت عنوان "ماتریس نه خانه ای" از آن یاد می شود، ابزار ساده و در عین حال موثری است که برای ارزیابی استعدادها در سازمان ها مورد استفاده قرار می گیرد. این ابزار افراد را بر اساس دو بعد مورد ارزیابی قرار می دهد:
1-عملکرد گذشته
2-توان بالقوه آتی ایشان
محور X (خط افقی) شامل سه خانه ای است که عملکرد رهبری را ارزیابی کرده و محور Y(خط عمودی) نیز از سه خانه تشکیل شده که توان بالقوه رهبری را ارزیابی می کند.ترکیبی از محور X و Y، نه خانه تشکیل می دهد که رهبر به ترتیب ذیل در آن جا می گیرد:
خانه 1A عملکرد بالا/پتانسیل بالا بوده و خانه 3G عملکرد پایین/پتانسیل پایین است.
http://isurvey.ir/